Von: Svenja Hofert
Hallo Herr Hochgeschurtz, hm, also YES-Consultants ist ein schicker Begriffe, ich klammere mich selbst aber entschieden aus 😉 …. Ich finde indes auch, dass es ohne einen gewissen Grad der Anpassung...
View ArticleVon: Christoph Burger
Hallo Herr Hochgeschurtz, das Leben ist Anpassung! Wer die Trotzphase mit 3 nicht überwindet, wird es leider nicht in die Gemeinschaft schaffen, also nicht mal einen Schulabschluss bewältigen....
View ArticleVon: Und ewig grüßt die Family: Die Wahrheit über Berufswünsche |...
[…] Interessen fördern ist nach allem, was ich sehe und erlebe, extrem wichtig. Dass sich Kinder freiwillig und ohne Elterliches Nase-Drauf-Stoßen ein Interesse suchen, passiert eher zufällig. Von 30...
View ArticleVon: Thomas Hochgeschurtz
“Karriere mit Charakter” gefällt mir wirklich gut – Danke Herr Burger. Wenn man den Heiko Mell Karrieretest auf der VDI-Nachrichtenseite ausfüllt, vermittelt dieser (leider) Anpassung inklusive...
View ArticleVon: Svenja Hofert
Hallo Herr Hochgeschurtz, das Denken des Beraters spiegelt sich immer in seinen Ratschlägen. Und leider war es schon immer so, dass die Innovativen (Anderen, Neudenkenden) in der Minderzahl waren. Muss...
View ArticleVon: Christoph Burger
@Hochgeschurtz: Danke, diese Rückmeldung ist sehr wertvoll für mich. Freut mich sehr! @Hofert: Hm, interessant. Ich denke allerdings, dass die Zeit für gewisse Gedanken (z.B. Persönlichkeit wichtiger...
View ArticleVon: Trendcheck: Der Hype um neue Berufe und was wirklich dahinter steckt |...
[…] im wesentlich sind das idealistisch geprägte Startups. Eine zweifellos gute Sache in Zeichen des Demografie-Wandels und einer immer mehr Sinn und Vergnügen suchenden Generation Y. Ich schlage...
View ArticleVon: Felix
Habe das Buch gerade durch, und konnte doch die eine oder andere Sache für mich daraus ableiten;Vielen Dank dazu! Allerdings ist mir aufgefallen, dass hier Selbstständigkeit und Unternehmertum gleich...
View ArticleVon: Svenja Hofert
Als Antwort auf Felix. Hallo, wenn man Unternehmertum ganz klassisch definieren würde – Unternehmer als jemand, der etwas aufbaut, um es an einen Nachfolger zu übergeben – , wären nur 2% aller...
View ArticleVon: Die Zukunft der Arbeit in zwei Grafiken | Christoph Burger
[…] Die Weitblickerin Svenja Hofert hat das erkannt und mich mitsamt meiner Thesen deshalb hier als Karriereberater der neuen Generation bezeichnet. Vielen Dank! Eine Gefälligkeit war das […]
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